Hoje, é comum acusar o “pensamento de grupo” pelos fiascos políticos e por decisões equivocadas no mundo corporativo, desde por equipes e conselhos executivos a fraudes em grande escala. No caso …
Lean Thinking: reduzindo desperdícios internos, agregando valor para o cliente
Só existe uma definição válida de negócio: criar um cliente.” – Peter Drucker O gerenciamento de recursos é um campo que ganha cada vez mais destaque no atual panorama de concorrência acirrada e …
Infográfico: Desenvolvendo uma MENTALIDADE AGILE para a VIDA…com EMOÇÃO
A que emoção leva cada uma dessas situações quando já se alcançou a MENTALIDADE AGILE, momento em que já está em sua Zona de Crescimento permanente? Se você consegue identificá-las significa que …
MBTI®: Uma introdução às avaliações de personalidade no ambiente de trabalho
Descubra como obter o melhor desempenho dos seus colaboradores com o assessment mais utilizado no mundo todo. Representado com exclusividade no Brasil pela Fellipelli Consultoria …
Ser total: despertando e desenvolvendo competências
Mesmo com os grandes avanços, ainda há inúmeros questionamentos sobre a mente humana e seu complexo sistema envolvendo memórias, gestão de emoções e sua relação com o cognitivo. Nosso cérebro é o …
Podcast: Mind your emotions – agilidade emocional e agilidade organizacional
Uma abordagem esclarecedora acerca dos conceitos que fortalecem as ações para uma mudança efetiva e próspera no ambiente organizacional. …
A evolução do desenvolvimento de lideranças
Desenvolvendo habilidades de liderança e competências organizacionais diferentes para sobreviver em um ambiente VUCA. A necessidade de desenvolvimento de lideranças nunca foi tão urgente. …
Relatório: Indicadores de estresse para as principais profissões
O comportamento das pessoas que estão "sob o domínio do estresse" pode parecer grosseiro e fora de padrão, mesmo com pessoas que as conhecem muito bem, podendo até prejudicar o seu desempenho. Com …
Mudar pode não ser tão fácil, mas e se for desafiador?
Sair da zona de conforto dói, mas quando o gestor conhece a sua equipe e a desafia de acordo com as suas competências individuais, a mudança acontece com todos engajados. Seja a mudança que você …
Podcast: A Inteligência Emocional e o Líder 4.0
Já sabemos que Inteligência Emocional é essencial para o líder. Veja como ela pode contribuir com os novos desafios apresentados com a revolução industrial. …
O que fazer quando o funcionário estrela deixa a empresa?
Saber lidar com quem sai e com quem fica, no momento em que o funcionário de destaque pede demissão é sempre um grande desafio para o líder e para o RH. Muitas vezes, no ambiente de trabalho, há …
Pense como um cientista!
A aplicação prática de um teste científico de um gestor em sua equipe nos mostra que pensar como um cientista, em algumas situações, também é uma ótima forma de solucionar um problema. O primeiro …
Gestão de mudanças no contexto organizacional (GMUD)
Saber lidar com mudanças é fundamental em todos os níveis corporativos. Todos devem ser capazes de conduzir de forma saudável a tomada de consciência, desejo, habilidade e reforço. Não existe nada …
eBook: Emocionário
É um engano pensar que não devemos misturar sentimentos e negócios no meio profissional. Quando sabemos interpretar e manifestar nossas emoções de modo adequado e genuíno, nos tornamos menos propensos …
Simples versus aprofundados: Pondere suas opções de assessments
Nem sempre o investimento significa qualidade. No caso de aquisição de assessments, pode significar complexidade, nível de abordagem, profundidade e potencial de desdobramento. Por Anna …
Guia MBTI®: Importância da autoconsciência para o sucesso
Cada vez mais, a autoconsciência e a inteligência emocional são tidas como principais fatores que contribuem para o sucesso, tanto na vida profissional quanto na pessoal. Neste Guia, elaborado pela …
A era das adocracias digitais
Compreenda como e por que as adocracias se mostram mais eficazes e adequadas a um cenário social, econômico e organizacional cada vez mais dinâmico. Se você quer construir um navio, não reúna …
MBTI®: A necessidade de assessments de personalidade no desenvolvimento de lideranças
O alinhamento dos líderes e organizações para um desenvolvimento de liderança mais eficaz. Uma reflexão sobre as iniciativas de desenvolvimento da sua empresa. Os programas de desenvolvimento de …
A cultura da cooperação contribuindo para a qualidade das relações
O desempenho organizacional é positivamente impactado quando se adota as práticas da cultura da cooperação. Toda força será fraca se não estiver unida.”- Jean de La Fontaine A cooperação existe …
4 razões por que a diversidade de identidade importa
A organização que investe em processos para promover a diversidade se beneficia com uma maior produtividade e maior retorno de capital investido. Grande parte da comunidade empresarial está de acordo …